No Ocidente há muito tempo foi aceito com empregofazer recomendações de empregadores anteriores. Na Rússia, eles estão apenas começando a substituir este documento por todas as características usuais. Portanto, é muito importante saber como escrever uma carta de recomendação não só para oficiais de pessoal e superiores, mas também para os próprios candidatos. Afinal, há uma alta probabilidade de que seja necessário compor este documento de forma independente e, em seguida, apenas para assegurar o chefe.
Abordagem ao desenho e redação deste documentoindividual, bem como um currículo. No entanto, existe uma estrutura geral recomendada para aderir. Uma carta, como qualquer outro documento similar, deveria ter um título. Além disso, o fato de trabalhar na empresa ou organização é confirmado. Depois disso, o empregado recebe uma breve descrição. Aqui está escrito sobre suas qualidades pessoais, sobre o que ele conseguiu, como ele poderia provar a si mesmo durante seu tempo. No final, as informações de contato da pessoa que assina o documento devem ser indicadas. Você também pode certificar o documento com o selo da organização.
Antes de escrever uma carta de recomendação,deve-se lembrar que o objetivo principal é dar uma idéia das qualidades pessoais do candidato, suas capacidades e conquistas. É necessário abordar corretamente a escolha da pessoa que escreverá este documento. Muito mais apreciadas são as recomendações fornecidas por supervisores científicos ou supervisores diretos do que pelo reitor da escola ou o diretor geral. Afinal, a pessoa sob cujo trabalho a pessoa trabalhou pode dar muito mais informações sobre ele e suas qualidades pessoais.
Antes de escrever uma carta de recomendação,uma amostra dela pode ser encontrada em publicações impressas ou on-line e lê-la com atenção. Existem exemplos em inglês que são compilados para empresas ocidentais. Note-se que um parágrafo separado neste documento deve apresentar recomendações para o futuro empregador em relação ao candidato para o cargo. Eles devem ser escritos de forma clara e concisa.
Falando sobre como escrever uma recomendaçãouma carta, é necessário elaborar seu conteúdo. Ao avaliar as qualidades empresariais e pessoais, é melhor ser objetivo. Somente feedback positivo criará a aparência da formalidade e não trará o efeito esperado. Você pode escrever aqui sobre algumas características negativas do empregado, no entanto, é necessário fazê-lo de forma positiva. Por exemplo: "O empregado é na maioria dos casos pontual, e se ele está atrasado, ele avisa antecipadamente".
O tamanho máximo do documento não deve ser superior auma página. Caso contrário, é improvável que seja lido até o fim. A informação nele deve ser apresentada de forma breve e concisa. É aconselhável fazer uma cópia com antecedência, uma vez que não é conhecido quando este documento pode ser necessário. Antes de escrever uma carta de recomendação, é melhor considerar cuidadosamente seu conteúdo com antecedência.
Note-se que este documento éalém de um currículo bem escrito e é aconselhável dar ao gerente uma entrevista. No entanto, é melhor manter cópias de si mesmo. É importante que, se necessário, você pode chamar o garante, que verbalmente pode confirmar tudo escrito.
Às vezes, essa carta é necessária paraobter uma bolsa ou inscrever-se em uma instituição educacional em uma base competitiva. Muitas vezes, este documento é necessário para universidades ocidentais. Para pensar em como escrever uma carta de recomendação, neste caso, o professor deve aluno. É melhor que ele tenha o status e o peso na área em que o candidato deseja participar da competição.
Uma carta de recomendação pode ser um dos fatores que afetarão a escolha deste candidato para a posição desejada.
