Qualquer pessoa sabe o que é mais difícil durantetrabalho para manter a concentração máxima de atenção no assunto selecionado. Sucessos no estudo e carreira são alcançados apenas por aqueles que são capazes de se concentrar em uma coisa e não serem dispersos em pensamentos estranhos e ações desnecessárias. Cientistas e psicólogos há muito estudam a questão da concentração humana. Então, houve um método de seletividade de atenção de Münsterberg, que ajuda a pessoa a treinar sua atenção, a fim de alcançar maiores alturas na carreira e no estudo.
Hugo Munsterberg é um psicólogo alemão queviveu no final do século 19 - início do século 20. Desde sua juventude, ele gostava de medicina e queria se tornar um médico. Mas uma vez que você ouvir a palestra alemão psicólogo Wundt mudou sua vida, e ele tornou-se interessado em psicologia, e em 1885 chegou a defender sua tese e recebeu seu doutorado nessa especialidade.
Infelizmente, naqueles anos a psicologia era maisa ciência e a prática teóricas tinham um relacionamento muito remoto. Hugo Munsterberg tornou-se um dos primeiros psicólogos que organizaram o laboratório psicológico experimental e tentaram dar à ciência um caráter aplicado.
A técnica, que permite melhorar as habilidades de concentração de uma pessoa, foi descoberta por um cientista em 1915. Foi durante esses anos que ele se dedicou seriamente à psicologia industrial.
Como mencionado acima, Munsterberg estava seriamente empenhado em melhorar a produtividade do homem.
O cientista foi um dos primeiros a ver uma conexão direta entreaté que ponto a pessoa é capaz de concentrar sua atenção e seu sucesso no campo profissional de atividade. Encontrar uma maneira eficaz de aumentar as habilidades de concentração é o objetivo de Munsterberg.
Um dos testes de Munsterberg visa não apenas desenvolver a atenção, mas também diagnosticá-la simultaneamente.
Uma pessoa recebe um pedaço de papel no qualUm parágrafo grande é impresso de um conjunto de letras. As letras, à primeira vista, não estão relacionadas entre si. Cada linha é algo como isto: "upolddioiaidyilzhmaldm". Mas neste conjunto de cartas há palavras que uma pessoa deve encontrar durante o tempo que lhe foi atribuído. Por via de regra, a nomeação dá-se 2-3 minutos.
Em seguida, a avaliação dos resultados do teste de Munsterberg ocorre. O método de processamento dos resultados é aproximadamente o seguinte.
A técnica de Munsterberg é usada para estudar a aptidão profissional de uma pessoa em muitos campos de atividade. É verdade que é usado em diferentes variações.
Pessoas que possuem altahabilidades de concentração, imediatamente perceptível. Eles fazem seu trabalho até o mais ínfimo detalhe, porque sabem como jogar fora tudo o que é supérfluo além de sua atenção e dedicam algum tempo apenas ao trabalho que estão fazendo.
Nos negócios, a capacidade de se concentrar de forma idênticapropensão do homem, bem como a capacidade de separar o principal e secundário. No treinamento, o grau de concentração determina completamente a quantidade de informação que uma pessoa pode absorver. Na comunicação, a negociação, a concentração determina completamente a capacidade de uma pessoa não apenas expressar seus pensamentos, mas também perceber os argumentos de seu interlocutor. Existe uma relação muito interessante entre o temperamento de uma pessoa e sua capacidade de concentração. Por exemplo, percebe-se que pessoas coléricas (em virtude de seu temperamento móvel) podem se concentrar em pouco tempo. Eles tendem a pular de um tópico de conversa para outro, de uma classe para outra.
Na verdade, essas questões foram dedicadas ao estudo de Munsterberg. A técnica para o desenvolvimento da atenção é capaz, até mesmo em certo sentido, de descobrir um gênio em uma pessoa.
Assim, é difícil superestimar os benefíciosque o método de Munsterberg esconde em atenção. Os exercícios são extremamente simples, mas se você dominá-los e se apresentar regularmente, e depois aplicar sua habilidade de se concentrar no trabalho, então cada pessoa corre o risco de acordar um gênio.
