Nenhuma organização, seja industrialempresa, empresa comercial ou instituição de ensino, não pode prescindir do cargo de gerente da economia. Este é o homem que segura em suas mãos toda a parte material, organiza a vida e manter a ordem no território que lhe foi confiada. Suas responsabilidades são vastas e variadas. Eles são regulados por tal documento como a descrição do trabalho do chefe da família. Nele estão anotados ao menor detalhe os direitos e deveres do gerente.
Claro, a organização da organização é diferente. E a descrição do trabalho do gerente da empresa (por exemplo, uma empresa comercial) não é o mesmo que um documento semelhante em uma escola ou jardim de infância. Mas, no entanto, existem disposições gerais que unem todos os tipos de tais instruções. Vamos considerá-los em mais detalhes.
Por lei, o chefe da família pertence anúmero de líderes. Você pode nomear e demiti-lo apenas por ordem do CEO (sob proposta do chefe da unidade estrutural), para o qual o gerente submete diretamente.
Como a descrição do trabalho da cabeça dizA pessoa candidata a esta vaga deve ter diploma de ensino secundário profissional e experiência de trabalho não inferior a um ano na esfera económica.
Na sua ausência, os poderes e direitos são transferidos para um deputado temporário designado por uma ordem especial para a instituição.
A descrição do trabalho do funcionário obriga-oconhecer todos os pontos de legislação e regulamentos relacionados com as atividades econômicas da empresa, as normas e regras de proteção do trabalho e saneamento industrial, bem como segurança e proteção contra incêndio, as regras para operar as instalações que lhe são confiadas.
Em seu trabalho ele é guiado, exceto porsua própria descrição do trabalho, atos legislativos da Federação Russa e atos normativos da organização (estatutos, regulamentos internos), ordens e diretivas de superiores imediatos.
Que tipo de ações incluem a descrição do trabalho do funcionário? O círculo deles é largo o suficiente.
O gerente de uma economia é obrigado a supervisionarmanutenção econômica da organização, fornecer reabastecimento, segurança e restauração em caso de avaria do equipamento de trabalho, garantir a limpeza e a ordem na empresa e no território adjacente. Ele deve monitorar o estado do edifício que lhe foi confiado e, se necessário, reparo em tempo hábil. Na hora de abastecer o escritório com material de escritório, suprimentos, móveis e equipamentos necessários.
O lojista realiza regularmente um inventário completoda propriedade pela qual ele é responsável. Organiza as atividades do pessoal - limpadores, serralheiros, trabalhadores. Mantém todos os relatórios sobre a forma da amostra estabelecida e, com o tempo, entrega-os.
Quais são os direitos deste oficial?
O chefe da economia estabelece oficialdeveres para com seus subordinados. Ele tem o direito de manter-se a par de todas as decisões das autoridades que sejam relevantes para sua esfera de atividade - o apoio econômico da empresa. Pode solicitar os documentos necessários em sua atividade e qualquer informação das divisões estruturais da empresa.
Além disso, o gerente participa diretamente dopreparação de pedidos, estimativas, contratos, instruções e quaisquer outros documentos relacionados a assuntos econômicos. Ele tem o direito de fazer sugestões para as autoridades sobre a otimização da atividade econômica no âmbito de sua própria descrição do trabalho.
Ele pode exigir das autoridades que forneçam as condições de trabalho necessárias e que emitam os documentos necessários para o desempenho de suas funções.
Qual é a responsabilidade do gerente do domicílio?
Primeiro de tudo - para incompleto ou abaixo do padrãoexecução de seus próprios deveres oficiais, conforme estipulado na instrução, dentro dos limites da legislação trabalhista. Por não preservar segredos comerciais e outras informações confidenciais. Por violação das regras de disciplina do trabalho dentro da instituição, regulamentos trabalhistas, regras aprovadas de segurança contra incêndios, bem como precauções de segurança.
Como dito acima, cada indivíduodescrição do trabalho para o chefe de família tem suas próprias características. E eles dependem diretamente da natureza da organização ou instituição e atividade. Vamos considerar uma pessoa mais especificamente sobre o exemplo de pós zelador do estabelecimento de ensino pré-escolar (ou simplesmente jardim de infância). Em que ele consiste?
Primeiro de tudo, o gerente é consideradouma pessoa materialmente responsável. Como já mencionado, ele é aceito e demitido do cargo pelo chefe da Dow, ele imediatamente lhe obedece, ele trabalha de acordo com o cronograma aprovado por ele.
Além do RF CT e outros atos legislativos,descrições de trabalho do gerente na DOW prescrevem a ele que conheça e cumpra os requisitos da SanPiN 2.4.1.3049-13 sobre o modo de operação da DOW. E, claro, os pontos do seu contrato de trabalho.
Como parte da organização de serviços econômicosO gerente do jardim de infância compra e traz todo o equipamento necessário, além de detergentes. Ele monitora a segurança da propriedade da instituição, se necessário, fornece reparo e reabastecimento. Controla não só a condição das instalações e equipamentos, mas também do local adjacente, garante a ordem e limpeza no território confiado, direciona a melhoria e jardinagem.
Ele é obrigado a tomar medidas para prevenir incêndios -garantir a disponibilidade de extintores de incêndio e esquemas de evacuação. Ao mesmo tempo, mantém a documentação contábil e apresenta-a a tempo para o departamento de contabilidade. Ele monitora a facilidade de manutenção de iluminação, aquecimento e ventilação, organiza o trabalho do armazém e as condições para o armazenamento normal da propriedade do jardim de infância. Periodicamente (em tempo hábil) conduz um inventário e elimina o produto que se tornou inutilizável.
Deveres similares incluem a descrição do trabalho do gerente da escola. Isso se deve às especificidades gerais do trabalho dessas instituições.
As descrições de trabalho do guarda do jardim de infância têm várias características.
A fazenda fornece condições para ininterruptoo trabalho da unidade de alimentos e da lavanderia, recebe os produtos do banco de dados sobre os conhecimentos de transporte, os mantém pesados e registrados, monitora o tempo da implementação. Ele emite produtos alimentícios para os trabalhadores da cozinha de acordo com o layout do menu. Participa da elaboração de tal cardápio por 10 dias com a disponibilização do conjunto de produtos desejado. Ele segue a classificação dos legumes, o estado das despensas e o armazenamento adequado dos estoques de alimentos. Toda a documentação para sua contabilidade é submetida para assinatura ao gerente.
Além disso, ele registra todos os ativos materiais que estão sob sua responsabilidade, compila os pedidos de baixa para o departamento de contas, monitora o consumo de eletricidade.
Além dos poderes previstos pelo Partido Trabalhistao código e outros atos legislativos, a Carta e outros atos locais da instituição, ele goza do direito de férias pagas anuais em 28 dias (calendário). A descrição do trabalho da escola ou do guarda do jardim de infância inclui responsabilidade pessoal pela vida e pela saúde das crianças da instituição educacional e pela segurança completa da propriedade.
Pelo não cumprimento dos deveres acima, a responsabilidade material, disciplinar e criminal é prevista de acordo com a lei.
